主题党课ppt：2024劳动合同法条款内容解读PPT课件，属于法治教育系列，立法宗旨：保护劳动者的合法权益、构建发展和谐稳定的劳动关系。无讲稿文件，党课ppt页数：23页，教案授课时长：20分钟，适合2024年国家机关干部、政府系统、社区、党校、国企党支部党日活动使用。相关课件推荐：法律知识讲座行政诉讼法解读党课PPT课件

事实劳动关系用工之日起即建立劳动关系；用工后一个月内未建立劳动合同的风险；无固定期限合同三类人有权签;劳动者提出订立不是必要条件；应签未签的法律后果，劳动合同必备条款增加当事人基本情况、工作地点、社会保险条款违约金、劳动合同终止条件不再是必备条款；工资的确定原则有约定的从其约定；约定不明的适用集体合同；没有集体合同约定的，试用期规定：（1）仍然以合同期为确定依据；（2）只有试用协议，试用期限即为劳动合同期限；（3）工资不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%；（4）试用期可以解除的情形；（5）试用期只能约定一次；（6）解除要说明理由；（7）违法试用的要赔偿。

简要介绍一下2024劳动合同法条款内容解读PPT课件讲稿大纲：这篇教案紧紧结合工作实际，围绕劳动合同法条款内容解读进行阐述，合同履行与变更劳动合同履行的基本原则拖欠或克扣工资的支付令劳动者拒绝劳动权的表现情形； 不影响劳动合同履行的情形，（1）未提供劳动条件和安全条件（2）不依法参加社会保险（3）规章制度违法给劳动者造成损害（4）未及时足额支付工资的，劳动者的辞职权：提前30日书面通知；取消2个月赔偿金提前三日通知（原为随时告知）解除：试用期内。

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